Am Sonntag hatte ich das Vergnügen, einer Bloggertour von IBM auf der CeBIT beizuwohnen. Einen Tag vor der offiziellen Eröffnung der CeBIT ist es für die Besucher und auch für die Aussteller noch sehr entspannt. Man nimmt sich die Zeit für ausführliche Diskussionen und bekommt auch Dinge erläutert, zu denen in der Hektik der Messe […]
Ich bin kein Personaler, ich bin Marketingleiter und als solcher auch immer mal in Bewerbungen und Gespräche involviert. Aus gegebenem Anlass habe ich hier, nachdem ich bereits über Dinge gebloggt habe, die ein Bewerber falsch machen kann, ein paar Tipps zusammengefasst, die bei mir persönlich im Rahmen einer Bewerbung gut ankommen. Kurze und prägnante Anschreiben […]
Vor gut zweieinhalb Jahren habe ich hier meinen ersten Blogpost zum Thema Recruiting geschrieben. Damals habe ich die Praxis angeprangert, den Karrierebereich auf der Website zu verstecken, die Stellenanzeige so lieblos wie möglich zu gestalten und die Eingangsbestätigung erst Wochen später zu verschicken. Heute bin ich in der Position, dass ich Bewerbungsgespräche führe und die […]
Ich weiß nicht, warum, aber mich hat gestern die Frage beschäftigt, warum denn eigentlich Arbeitgeber in Bewerbungen und bei Stellenanzeigen immer nach den Gehaltsvorstellungen fragen? Die Frage ist eine Farce und eigentlich eine Frechheit. Warum ich das so sehe, will ich einmal kurz darlegen.
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