Die armen Bewerber – wie Unternehmen alles daran setzen, keine Bewerbungen zu erhalten

Ich predige schon länger den Perspektivwechsel beim Personal Recruiting und bin nicht erst seit gestern ein Verfechter einer separaten Karriereseite, die dem Suchenden alle nötigen Informationen schnell und umfassend bietet. Doch wie es immer so ist – die Personalmühlen mahlen langsam. Wenn man dann, wie ich, die Perspektive aktiv wechselt und sich auf die Seite […]